ส่วนที่ยากที่สุดอย่างหนึ่งในการทำงานเป็นทีมคือการหาวิธีเชื่อมต่อ สร้างความไว้วางใจ และความผูกพัน นี่คือเหตุผลที่กิจกรรมการสร้างทีมที่ไม่อึดอัดเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเริ่มต้นกลุ่มของคุณ กิจกรรมการสร้างทีมเหล่านี้สามารถใช้สำหรับ:
ไม่ว่าสมาชิกในทีมของคุณจะฉลาด มีประสิทธิภาพ หรือน่าประทับใจเพียงใด หากไม่มีการแลกเปลี่ยนและความไว้วางใจในทีม คุณจะไม่สามารถทำงานร่วมกันได้ดี ทีมงานที่แน่นแฟ้นและไว้วางใจสูงคือ มีประสิทธิผลมากขึ้นด้วย . ฉันต้องการแสดงให้คุณเห็นว่าเหตุใดการสร้างทีมจึงไม่ดีนัก แต่จำเป็นต้องมี วิธีที่ดีที่สุดในการเข้าร่วมกิจกรรมการสร้างทีมของคุณคือการทำทีมวิทยาศาตร์
ทีมวิทยาศาสตร์ เป็นแนวทางทางวิทยาศาสตร์ในการทำงานร่วมกันที่ใช้ประโยชน์จากจุดแข็งและความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการฝึกฝนในสาขาต่างๆ
เราสามารถใช้ Team Science เพื่อสร้างความไว้วางใจในทีมได้ ก่อนสำรวจกิจกรรม เกมและแบบฝึกหัดการสร้างทีมตามหลักวิทยาศาสตร์ที่ฉันโปรดปราน ซึ่งจะช่วยให้ทีมของคุณมีความผูกพัน ฉันมีบันทึกย่อสำหรับคุณ ทีม หรือหัวหน้ากิจกรรม
สิ่งสำคัญคือคุณต้องตั้งทีมเพื่อความสำเร็จก่อนที่ความสัมพันธ์จะเริ่มต้นขึ้น ต่อไปนี้คือคำแนะนำบางประการ:
ตอนนี้ มาดำดิ่งลงไปในกิจกรรมการสร้างทีมที่ฉันโปรดปรานสำหรับการทำงานและการเล่นกัน โปรดจำไว้ว่า ทุกทีมมีความแตกต่างกัน ดังนั้นคุณอาจต้องลองสองสามทีมเพื่อหาทีมที่ใช่สำหรับคุณ
ทุกคนมีงานอดิเรกที่เป็นความลับ โครงการเร่งรีบหรือความหลงใหลที่พวกเขาทำงานที่บ้านในตอนเย็นหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ ปัญหาคือไม่ค่อยมีโอกาสหรือพื้นที่ปลอดภัยที่จะแบ่งปัน หนึ่งในกิจกรรมสร้างทีมที่ดีที่สุดคือการให้ทุกคนในทีมของคุณแชร์โปรเจ็กต์สัตว์เลี้ยงที่พวกเขาชื่นชอบ นี่อาจเป็นโครงการปัจจุบัน โครงการที่ผ่านมา หรือแม้แต่โครงการที่ต้องการ
กิจกรรม: ขอให้ทุกคนเดินเป็นวงกลมแล้วตอบคำถามต่อไปนี้
คุณมีโครงการความรักหรืองานอดิเรกที่คุณตั้งตารอที่จะทำในเวลาว่างหรือไม่?
ทำไมไม่อึดอัด: เมื่อผู้คนมีโครงการเกี่ยวกับสัตว์เลี้ยง พวกเขาชอบที่จะมีพื้นที่พูดคุยเกี่ยวกับมัน และเมื่อมีคนไม่มีโครงการเลี้ยงสัตว์ ไม่มีปัญหา! แค่เปลี่ยนคำถามเป็น: หากคุณมีเวลาหรือเงินไม่จำกัด โครงการสัตว์เลี้ยงของคุณจะเป็นอย่างไร การได้รับความปรารถนาก็สนุกเช่นกัน!
ลึกกว่าโครงการสัตว์เลี้ยงเล็กน้อยคือสิ่งที่ฉันเรียกว่าโครงการศัตรูพืช นี่เป็นเทคนิคการสื่อสารขั้นสูงที่ฉันสอนใน People School โครงการศัตรูพืชเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของใครบางคนที่พวกเขาต้องการที่จะปรับปรุง อาจเป็นทักษะที่ใครๆ ก็อยากเรียนรู้ อาจเป็นจุดอ่อนที่ใครบางคนต้องการเอาชนะ มันอาจจะเป็นแหล่งของความวิตกกังวลที่ใครบางคนหวังว่าจะแก้ไข การฝึกสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมคือการแบ่งปันช่องโหว่ ด้วยกิจกรรมการสร้างทีมนี้ คุณต้องการสร้างพื้นที่ปลอดภัยสำหรับสมาชิกในทีมเพื่อสร้างความไว้วางใจผ่านช่องโหว่
กิจกรรม: ให้ผู้คนเดินไปรอบๆ โต๊ะและตอบคำถามต่อไปนี้หนึ่งข้อหรือทุกข้อ พวกเขาสามารถทำได้กับพันธมิตรหรือทั้งกลุ่ม:
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : คนชอบพูดถึงตัวเองเมื่อได้รับอนุญาตและพื้นที่ปลอดภัย คำถามประเภทนี้ทำให้ผู้คนสามารถแบ่งปันแง่มุมที่เปราะบางของตนเองได้ และไม่มีวิธีใดที่ดีกว่าในการสร้างความไว้วางใจ
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความไว้วางใจให้กับทีมคือเกมกระดานที่ล้าสมัย! สิ่งเหล่านี้ยังยอดเยี่ยมถ้าคุณต้องการจับคู่สมาชิกในทีมใหม่กับสมาชิกในทีมเก่า หรือแยกกลุ่มในสำนักงานโดยมอบหมายพันธมิตรใหม่ นี่คือเกมกระดานสร้างทีมที่ฉันชอบ:
ทำไมไม่อึดอัด: ให้คนโหวตว่าพวกเขาต้องการเล่นบอร์ดเกมใด เกมกระดานมักจะสร้างความทรงจำดีๆ และดึงผู้คนออกจากบทบาทการทำงานตามปกติ เป็นวิธีที่ง่ายในการนำความสนุกสนานมาสู่ทีมของคุณ
เคล็ดลับพิเศษ: หากคุณต้องการนำทีมเข้ามาใกล้ยิ่งขึ้น พิจารณา เป็นเจ้าภาพคืนเกม (ฉันมีเคล็ดลับพิเศษสำหรับสิ่งนี้ที่นี่) ที่บ้านของคุณสำหรับทีม เชิญคู่สมรส บาร์บีคิวดินเนอร์หรือทำหม้อ นี่เป็นวิธีที่ดีในการกระชับความสัมพันธ์อย่างรวดเร็ว
คุณเคยต้องการที่จะไขปริศนาการฆาตกรรมหรือไม่? หากปราศจากอืม… ส่วนการฆาตกรรมบางที? ถ้าอย่างนั้นการพยายามไขปริศนาคดีฆาตกรรมอาจเหมาะกับคุณ!
ความลึกลับของการฆาตกรรมเสมือนจริงนั้นโดยทั่วไปแล้วเหมือนกับการเล่น Clue ยกเว้นว่ามันเป็นเรื่องเสมือนจริงและซับซ้อนกว่ามาก เบาะแส เรื่องไม่สำคัญ การล่าสัตว์กินของเน่า การอ่านแฟ้มคดี และการตรวจสอบเบาะแสล้วนเป็นส่วนหนึ่งของความลึกลับของการฆาตกรรม
กิจกรรม: ตรวจสอบร้าน Snacknation's 27 ไอเดียปาร์ตี้ปริศนาฆาตกรรมเสมือนจริง . มีปาร์ตี้ลึกลับเสมือนจริงหลายประเภทที่มีปาร์ตี้สำหรับทุกคน one ทีมเสมือน ออกมี รวมทั้ง:
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : คนส่วนใหญ่ชอบไขปริศนา และดียิ่งขึ้นไปอีกเนื่องจากพวกเขาต้องการการทำงานเป็นทีม การโฮสต์ปริศนาฆาตกรรมเสมือนจริงเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแก้ปัญหาและทำให้ความคิดสร้างสรรค์หลั่งไหลออกมา
คุณต้องการให้กิจกรรมการสร้างทีมของคุณเกี่ยวข้องกับงานหรือไม่? ยอดเยี่ยม! จากนั้นการออกกำลังกาย Start, Stop, Continue สำหรับคุณ แบบฝึกหัดนี้เหมาะสำหรับการรีเซ็ตเป้าหมายในทีม ต้องคิกออฟปีใหม่ใช่มั้ย? เริ่มต้นด้วยการเริ่มต้น คุณสามารถทำกิจกรรมสร้างทีมได้เดือนละครั้ง! เราทำในทีมของฉันตลอดเวลา
กิจกรรม: ภาพรวมของหนึ่งในแบบฝึกหัดการสร้างทีมที่ฉันโปรดปราน
วิธีที่เร็วที่สุดวิธีหนึ่งในการสร้างสายสัมพันธ์ระหว่างผู้คนคือการเพิ่มอาหาร เป็นเรื่องธรรมดาที่สุด — เราเป็นมนุษย์ เราทุกคนจึงกิน! นี้ การวิจัยที่ดี กระทั่งพบว่าการรับประทานอาหารแบบเดียวกันสามารถเพิ่มความไว้วางใจให้กับผู้คนได้ คุณสามารถใช้อาหารได้หลายวิธีสำหรับกิจกรรมการสร้างทีม:
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : อาหารเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการสนทนา แม้กระทั่งกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่รู้จักกันเป็นอย่างดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีคนเก็บตัวที่เป็นผู้เชี่ยวชาญในการทำขนมปัง พวกเขาอาจจะสามารถใช้อาหารเป็นตัวเชื่อมพันธะที่ดีที่สุดได้
กิจกรรมสร้างความผูกพันในทีมที่ยอดเยี่ยมคือการดูวิดีโอการพัฒนาวิชาชีพและอภิปรายสั้น ๆ คุณสามารถทำสิ่งเหล่านี้ได้ในช่วงเริ่มต้นของการประชุมประจำสัปดาห์ หรือแม้แต่ส่งพวกเขาออกไปก่อนเวลาเพื่อให้ผู้คนได้ดูด้วยตัวเองก่อนที่จะมีการอภิปรายสั้นๆ คุณยังสามารถให้สมาชิกในทีมส่งข้อเสนอแนะไปยังกลุ่มตามสิ่งที่ค้นพบได้ หวังว่าวิดีโอจะจุดประกายการเรียนรู้และการสนทนาได้! เรามีวิดีโอการพัฒนามืออาชีพมากมายบน ช่อง YouTube ของเรา .
กิจกรรม: ส่งวิดีโอเหล่านี้ก่อนการประชุมเพื่อหารือหรือใช้เป็นเรือตัดน้ำแข็งและดูร่วมกันเมื่อเริ่มการประชุม นี่คือรายการโปรดบางส่วนของฉันที่คุณสามารถเริ่มต้นด้วย:
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : การเรียนรู้เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้พนักงานมีส่วนร่วมและกระตุ้นทีม การรับชมวิดีโอจากภายนอกองค์กรยังทำให้เกิดมุมมองใหม่ๆ และกระตุ้นการสนทนาที่น่าสนใจอีกด้วย
ทำไมเราถึงทำกิจกรรม Team building เลย? เชื่อมั่น! การทำกิจกรรมสร้างความไว้วางใจให้กับทีมของคุณเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง มีสองสามวิธีที่คุณสามารถกระตุ้นความไว้วางใจให้กับทีมของคุณมากขึ้น — และไม่ใช่ด้วยความเชื่อที่ตกต่ำ! ไม่มีใครชอบสิ่งเหล่านั้น วิธีที่ไม่สร้างความอึดอัดที่ฉันชอบในการสร้างความไว้วางใจให้กับสมาชิกในทีมของคุณคือการใช้: ความคิดถึง ความคิดถึงเป็นอารมณ์ที่หวานชื่นซึ่งเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการสร้างความสัมพันธ์ และมันง่ายมากที่จะใช้เป็นกิจกรรมสร้างความไว้วางใจกับสิ่งที่ฉันเรียกว่าเรือตัดน้ำแข็งที่คิดถึง
กิจกรรม: ถามคำถามหนึ่งข้อ (หรือทั้งหมด) ต่อไปนี้ ในกลุ่มเล็กให้ทุกคนผลัดกันตอบ กลุ่มใหญ่ให้คนร่วมมือ เลือกจากเรือตัดน้ำแข็งที่ชวนให้นึกถึงอดีตเหล่านี้:
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : แน่นอนว่าวัยเด็กอาจดูอึดอัดเล็กน้อย แต่เรือตัดน้ำแข็งเหล่านี้อนุญาตให้สมาชิกในทีมเลือกความทรงจำที่ดีที่สุดที่จะหวนคิดถึง ด้วยวิธีนี้ คุณจะควบคุมความคิดถึงโดยไม่มีความทรงจำที่น่าอาย
กิจกรรมการสร้างทีมนี้จะช่วยให้ทีมของคุณเข้าใจระดับทักษะและความเชี่ยวชาญ ส่วนที่ยากที่สุดอย่างหนึ่งในการรวมสมาชิกใหม่ในทีมคือการเรียนรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของกันและกัน แบบฝึกหัดนี้เป็นแบบฝึกหัดที่ยอดเยี่ยมที่ควรทำปีละครั้งหรือสองครั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อรวมทีมหรือนำสมาชิกใหม่เข้ามา ฉันเรียกมันว่างานอักษร
กิจกรรม: นี่คืออัน คำอธิบายของงานอักษร และภาพรวมวิดีโอ:
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : กิจกรรมนี้น่าจะช่วยลดความตึงเครียดหรือความอึดอัดที่ซุ่มซ่อนอยู่ในทีมได้แล้ว มีคนเหยียบเท้าของกันและกันหรือไม่? คุณรู้สึกถึงการแข่งขันระหว่างสมาชิกหรือไม่? ทำแบบฝึกหัดนี้โดยเร็วที่สุด!
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความมั่นใจให้กับทีมคือการสนับสนุนให้ผู้คนเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของตน สมาชิกในทีมส่วนใหญ่แบ่งปันความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพกับทีมของตนทุกวัน แต่มักไม่ค่อยมีโอกาสแสดงความเชี่ยวชาญในด้านอื่นๆ แบบฝึกหัดที่ดีคือการให้สมาชิกในทีมแต่ละคนสอนอะไรบางอย่างในกลุ่ม นี่อาจเป็นอะไรก็ได้ตั้งแต่วิธีทำซูชิ การอ่านโน้ตเพลง การจัดเรียงดอกไม้ ไปจนถึงคำศัพท์ภาษาสเปน 10 คำ เป้าหมายในที่นี้คือให้เวลาสมาชิกในทีมแต่ละคนไม่กี่นาทีในการสอนสิ่งที่ไม่เกี่ยวกับงานให้กับกลุ่ม คุณอาจมีวันสอนที่ทุกคนแบ่งปันหรือคุณอาจมอบหมายให้คนหนึ่งคนต่อสัปดาห์ก็ได้ นี่เป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นการประชุมประจำสัปดาห์ โดยมีครูคนใหม่ในแต่ละสัปดาห์
กิจกรรม: แบ่งเวลาสอน ระหว่างการประชุม และให้เวลาคน 15 นาทีต่อคนในการนำเสนอ ทำสิ่งนี้ในวันสอนใหญ่วันเดียวหรือเมื่อเริ่มการประชุมแต่ละครั้งจนกว่าทุกคนในทีมของคุณจะเปลี่ยนไป
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : คุณกำลังให้โอกาสสมาชิกในทีมได้แสดงออกอย่างปลอดภัย นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับสมาชิกในทีมในการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ส่วนที่ดีที่สุดคือพวกเขาเลือกสิ่งที่พวกเขาสอน ง่ายหรือซับซ้อน - ขึ้นอยู่กับพวกเขา!
ต้องการทำให้มันง่าย? คำถามเดียวเกี่ยวกับ icebreaker เมื่อเริ่มหรือสิ้นสุดการประชุมเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการทำให้สมาชิกในทีมรู้จักกันและเชื่อมต่อกัน ฉันมีรายการโปรดสองสามรายการด้านล่างและรายการทั้งหมดของเรา กิจกรรมเรือตัดน้ำแข็งแบบมืออาชีพเพื่ออุ่นเครื่องทุกการประชุมที่นี่ .
กิจกรรม : ให้ทุกคนเดินไปรอบๆ และตอบหนึ่งในเรือตัดน้ำแข็งต่อไปนี้ ในกลุ่มเล็กทุกคนสามารถตอบห้องได้ ในกลุ่มใหญ่ ให้คนเป็นหุ้นส่วนและตอบคำถามข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : คำถามเหล่านี้ไม่มีคำตอบที่ผิด ด้วยวิธีนี้ ผู้คนสามารถเปิดใจได้มากหรือน้อยได้ตามต้องการ วิธีนี้ช่วยให้คนเก็บตัวสามารถเปิดใจได้ช้ากว่า และคนเก็บตัวสามารถขึ้นเวทีได้อย่างมีการควบคุม
การอ่านเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการส่งเสริมการทำงานร่วมกันเป็นทีมและการเรียนรู้ คุณสามารถเลือกทำชมรมหนังสือแบบทีมพร้อมหนังสือนิยายสนุกๆ หรือมอบหมายให้ทีมอ่านหนังสือพัฒนาอาชีพเกี่ยวกับทักษะที่จะช่วยในการทำงานได้ ดียิ่งขึ้นไปอีก — ให้สมาชิกในทีมแต่ละคนหมุนเวียนเลือกหนังสือสำหรับเดือนนั้น จากนั้นเมื่อสิ้นเดือนให้สมาชิกในทีมคนนั้นเป็นผู้นำการสนทนาในช่วงพักกลางวัน คุณจะได้รับหนังสือและความคิดเห็นที่หลากหลาย ต่อไปนี้คือหนังสือดีๆ ที่เราแนะนำ พร้อมด้วยบทความสรุปที่เกี่ยวข้อง ซึ่งคุณสามารถใช้สำหรับการอภิปรายของคุณได้
กิจกรรม: อภิปรายหนังสือเล่มหนึ่งผ่านการประชุมและลงคะแนนการเลือกเดือนหน้า
ทำไมมันไม่เคอะเขิน : การเลือกหนังสือหมุนเวียนเป็นวิธีที่ดีเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนได้รับการตอบรับและความสนใจที่แตกต่างกันจะถูกกระตุ้น นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้คนสามารถแบ่งปันหนังสือเล่มโปรดส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานและมีอะไรใหม่ ๆ ให้ผูกพัน
นี่เป็นโบนัสสำหรับคุณ: กิจกรรมการสร้างทีมขั้นสุดยอดคือการเรียนรู้เกี่ยวกับวิทยาการในทีมร่วมกัน คุณมีสองสามวิธีในการทำเช่นนี้ อันดับแรก ฉันแนะนำให้ดูวิดีโอเพื่อพูดคุยในตอนเริ่มการประชุมแต่ละครั้งเพื่อเป็นการวอร์มอัพ
กิจกรรม: ต่อไปนี้คือแหล่งข้อมูลเฉพาะบางส่วนที่เรามีเกี่ยวกับทีมวิทยาศาสตร์ที่คุณสามารถรับชมร่วมกันได้ (หรือส่งวิดีโอเหล่านี้ออกไปก่อนเพื่อพูดคุยกัน)
คุณยังสามารถเรียนหลักสูตรร่วมกันได้ นี่อาจเป็นชั้นเรียนที่สั้นและน่าสนใจสำหรับทักษะทางวิชาชีพเพียงเล็กน้อย เช่น การอ่านเร็วหรือการเขียนชวเลข คุณยังสามารถนำผู้เชี่ยวชาญมาพูดคุยกับกลุ่มของคุณหรือนำการประชุมเชิงปฏิบัติการ คุณยังสามารถให้ทีมของคุณเข้ารับการฝึกอบรมออนไลน์ร่วมกันได้ มีตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมมากมาย! ต่อไปนี้คือบางส่วนที่เราสามารถช่วยได้: