124 Dress for Success Studies (2019) - ทำไมคุณควรแต่งตัวดี.

การแต่งกายเพื่อการศึกษาความสำเร็จ - หลักในการศึกษา Dress For Success นี้เรารวบรวมสถิติจาก การศึกษาและการสำรวจหลายสิบรายการ ที่จะเกิดขึ้นด้วย เหตุผลที่พิสูจน์แล้วว่าคุณต้องแต่งตัวดี .



ส่วนตัวและอาชีพมีหลายสิบ เหตุผลในการแต่งตัวดี .

คุณจะประหลาดใจกับความสำคัญของเสื้อผ้าของคุณสำหรับนายจ้างในอนาคต & hellip; และ วันที่คาดหวัง ด้วยข้อมูลนี้เราได้สร้างรายการ เคล็ดลับและกฎสไตล์สำหรับผู้ชาย ที่สามารถช่วยคุณได้ ดูดีในทุกสถานการณ์



วิธีที่คุณแต่งตัวส่งข้อความว่าคุณเป็นใครก่อนที่คุณจะพูดหรือทำอะไรหมายความว่าสไตล์ของคุณคือ เครื่องมือที่สำคัญที่สุดที่คุณมีในการสร้างความประทับใจครั้งแรก . ไม่ว่าเป้าหมายของคุณจะสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์หรือกระตุ้นความสนใจในการออกเดทวิธีการแต่งตัวของคุณมีความสำคัญ & hellip; และการเข้าใจกฎของสไตล์ที่ไม่ได้เขียนไว้อาจเป็นกุญแจสำคัญ แต่งตัวเพื่อความสำเร็จ .

ดังนั้นหากตู้เสื้อผ้าของคุณประกอบไปด้วยชั้นวางของและชั้นวางของอาจถึงเวลาดูประโยชน์ทั้งหมดที่มาพร้อมกับการใช้ความพยายามในสไตล์ของคุณและเรียนรู้เหตุผลที่คุณควรแต่งตัวให้ดูดี

แต่งตัวเพื่อการศึกษาความสำเร็จ

Dressing for Success Studies - Dress for Success
สำหรับผู้ชายหลายคน ที่ทำงานเป็นสถานที่ที่เราไม่คิดถึงเรื่องเครื่องแต่งกาย นอกเหนือจากการตรวจสอบให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของ บริษัท แล้วเราก็ไม่ได้ใส่อะไรมาก ความพยายามในการแต่งตัวของเรา



ตามสถิติในส่วนนี้แสดงว่าอาชีพของคุณอาจอยู่ในจุดที่ดีกว่ามากถ้าคุณทำ ตรวจสอบสิ่งที่นายจ้างและผู้สัมภาษณ์พูดเกี่ยวกับการแต่งตัวของพนักงานและวิธีการ การแต่งตัวของคุณอาจส่งผลต่อการตัดสินใจครั้งใหญ่

โอกาสในการได้รับการว่าจ้าง

  • คนที่น่าดึงดูดมีแนวโน้มที่จะถูกเรียกกลับมาสัมภาษณ์ครั้งที่สองมากขึ้น 72.32% (สถิติสมอง 2559)
  • คนที่น่าดึงดูดจะได้รับเงินเดือนสูงขึ้นโดยเฉลี่ย 10% (สถิติสมอง 2559)
  • สำหรับ 95% ของนายจ้างที่ถูกสำรวจลักษณะส่วนบุคคลเป็นปัจจัยที่มีส่วนในการพิจารณาว่าผู้สมัครเหมาะสมกับงานหรือไม่ (Forbes, 2015)
  • จากการสำรวจผู้จัดการการจ้างงานและผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกว่าปี 2542 พบว่า 23% ของนายจ้างแนะนำให้ผู้หางานสวมชุดสีน้ำเงินสำหรับการสัมภาษณ์งานและ 15% แนะนำสีดำในขณะที่ 25% กล่าวว่าสีส้มเป็นสีที่แย่ที่สุดและมีความสัมพันธ์ว่าไม่เป็นมืออาชีพ (นักสร้างอาชีพ 2013)
  • 27.5% กล่าวว่าการดูแลตัวเองและสไตล์เสื้อผ้าที่ดีแสดงว่าผู้สมัครสนใจตำแหน่งนี้
  • จากการสำรวจ 10,525 คน 76.4% เชื่อว่านายจ้างตัดสินใจว่าจะจ้างผู้สมัครโดยพิจารณาจากรูปร่างหน้าตาของเขาหรือไม่ (Bayt, 2013)
  • พนักงาน 82% เชื่อว่าพวกเขาควร 'แต่งตัวให้ประทับใจ' (ที่ปรึกษาการประนีประนอมและอนุญาโตตุลาการ, 2012)
  • ผู้สมัครที่มีรูปลักษณ์ภายนอกที่ดูเป็นมืออาชีพจะได้รับการตอบกลับเงินเดือนเริ่มต้นสูงขึ้น 20% (ข่าวฟ็อกซ์, 2554)
  • จากการสำรวจชายและหญิง 1085 คนพบว่า 75% เชื่อว่าผู้ชายที่แต่งตัวดีประสบความสำเร็จมากกว่า (แบบสำรวจผู้ชายแต่งตัวดี, 2554)
  • 55% กล่าวว่าเสื้อผ้าของผู้ชายเป็นตัวชี้วัดระดับความสำเร็จของเขา
  • จากการสำรวจชายและหญิงกว่า 924 คนพบว่า 64% เชื่อว่าคนที่น่าดึงดูดมีเวลาหางานง่ายขึ้น
  • ผู้ตอบแบบสอบถามให้คะแนนความน่าสนใจเป็นข้อได้เปรียบ 63% ในการได้งานและข้อได้เปรียบ 58% ในการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง (นิวส์วีค, 2553)

ผู้ชายที่แต่งตัวดีมีรายได้มากขึ้น

  • ผู้คนที่น่าดึงดูดมากมีรายได้มากกว่าเพื่อนที่ดูทั่วไปถึง 22% (การวิจัยในการแบ่งชั้นทางสังคมและการเคลื่อนไหว, 2559)
  • พนักงานที่น่าดึงดูดมีรายได้เฉลี่ยเพิ่มขึ้นประมาณ 5% ในขณะที่พนักงานที่ไม่น่าสนใจมีรายได้น้อยกว่าค่าเฉลี่ยเกือบ 9% (ฟอร์บส์ 2013)
  • บุคคลสามารถรับรายได้เพิ่มขึ้น 5% เพียงแค่สวมชุดมืออาชีพ (สุขภาพของผู้ชาย, 2555)
  • มีรายได้ที่แตกต่างกันประมาณ 10 ถึง 15% ระหว่างพนักงานที่น่าดึงดูดที่สุดและน้อยที่สุดในกลุ่ม (มหาวิทยาลัยคอร์แนล, 2554)
  • ผู้ชายที่น่าดึงดูดจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 10% เมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงานที่น่าสนใจน้อยกว่า (ความงามและตลาดแรงงาน, 2536)

ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

  • การพยายามแต่งตัวให้ดีขึ้น 25% ช่วยให้คุณโดดเด่นในที่ทำงาน (Forbes, 2016)
  • 93% ของผู้บริหารกล่าวว่าสไตล์เสื้อผ้าของพนักงานมีผลต่อโอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง (วอชิงตันโพสต์ 2015)
  • 72% ของผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่าการแต่งกายแบบมืออาชีพอาจส่งผลต่อโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งของพนักงานได้บ้าง (ทีมงานสำนักงาน 2556)
  • ผู้สมัครทางการเมืองที่น่าสนใจจะได้รับคะแนนเสียงมากกว่าผู้สมัครที่ไม่น่าสนใจ 20% (Business Insider, 2013)
  • จากการสำรวจ 10,525 คน 83.4% เชื่อว่ารูปร่างหน้าตาของบุคคลนั้นเชื่อมโยงกับความสำเร็จของเขา (Bayt, 2013)
  • 78.6% กล่าวว่าผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการดูแลเป็นอย่างดีมีการเติบโตในอาชีพที่ดีขึ้นเมื่อเทียบกับมืออาชีพที่มีหน้าตาธรรมดา (Bayt, 2013)
  • นายจ้าง 41% กล่าวว่าพวกเขามักส่งเสริมคนที่แต่งตัวดีขึ้น (นักสร้างอาชีพ, 2552)
  • 55% ของคนงานในภาคการเงินกล่าวว่าพนักงานที่แต่งตัวดีมีแนวโน้มที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากกว่าคนอื่น ๆ
  • 51% ของตัวแทนขายเชื่อว่าการแต่งตัวดีสามารถเป็นปัจจัยหนึ่งในการส่งเสริมการขาย
  • นายจ้างด้านการผลิต 33% และนายจ้างด้านไอที 37% กล่าวว่าการแต่งกายแบบมืออาชีพเป็นปัจจัยที่มีส่วนในการตัดสินใจว่าจะเลื่อนตำแหน่งพนักงานหรือไม่

เสื้อผ้าของคุณส่งผลต่อความประทับใจครั้งแรกอย่างไร

  • จากการสำรวจในปี 2010 ผู้ตอบแบบสอบถาม 35% กล่าวว่ารูปลักษณ์ของพวกเขาเชื่อมโยงกับตัวตนของพวกเขา (เสน่ห์, 2016)
  • 33% บอกว่าอยากดูน่าเชื่อถือ 27% อยากดูเท่ 20% อยากถูกมองว่าซับซ้อนหรือเหมือนธุรกิจในขณะที่ 20% ไม่มั่นใจ
  • จากการสำรวจผู้ชาย 15 คน 67% กล่าวว่าเสื้อผ้าของพวกเขาแสดงถึงเอกลักษณ์ของพวกเขา 20% กล่าวว่าเสื้อผ้าค่อนข้างบ่งบอกถึงเอกลักษณ์ของพวกเขา 7% กล่าวว่าเสื้อผ้าที่พวกเขาเลือกไม่ได้แสดงถึงเอกลักษณ์ของพวกเขาและอีก 7% บอกว่าพวกเขาไม่สนใจ (แฟชั่นและสิ่งทอ, 2558)
  • จากการสำรวจผู้ชาย 1,000 คน 60% ของผู้ชายที่ ซุกเสื้อของพวกเขา มีความสุขในการทำงานมากขึ้น 22% มองโลกในแง่ดีมากขึ้น 19% มีรายได้สูงขึ้นและ 8% ออกเดทบ่อยขึ้น (วารสารผู้ชาย 2558)
  • จากการสำรวจผู้ชายมากกว่า 1,000 คน 66% กล่าวว่า สวมสูท ทำให้พวกเขารู้สึกมั่นใจ 62% กล่าวว่าทำให้พวกเขารู้สึกประสบความสำเร็จ 43% บอกว่าฉลาดขึ้น 58% รู้สึกมีเสน่ห์มากขึ้นและ 34% รู้สึกเซ็กซี่ขึ้น (Men's Wearhouse, 2013)
  • จาก 10,525 คนที่ตอบแบบสอบถาม 75.8% ชอบ แต่งตัวไปทำงาน และดูแลรูปร่างหน้าตา (Bayt, 2013)
  • ในการสำรวจชายและหญิง 10,000 คนจาก 12 ประเทศพบว่า 70% ของผู้เข้าร่วมชายยังคงรักษารูปร่างหน้าตาให้มีความสุขกับตัวเอง (ซินโนเวต 2551)
  • จากการสำรวจชายและหญิง 2497 คน 64% กล่าวว่าพวกเขาสังเกตเห็นความดึงดูดใจของบุคคลก่อน (เสน่ห์, 2016)
  • 55% ของความคิดเห็นเบื้องต้นของบุคคลเกี่ยวกับบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับรูปลักษณ์ของอีกฝ่าย (รอยเตอร์, 2014)
  • จากการสำรวจผู้ชายมากกว่า 1,000 คน 92% กล่าวว่าการสวมสูททำให้เกิดความประทับใจแรกพบในสถานการณ์มืออาชีพขณะที่ 86% กล่าวว่าชุดสูทสร้างความประทับใจแรกในงานสังคม (Men's Wearhouse, 2013)
  • 24% ของผู้ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าเสื้อผ้าเป็นพื้นฐานของความประทับใจแรกพบ (ป๊อปชูการ์, 2550)
  • จากการสำรวจ 4,600 คน 56% ยอมรับว่าพวกเขาตัดสินคน ๆ หนึ่งจากสิ่งที่พวกเขาสวมใส่ (เงินเดือน, 2554)
  • 93% ของความประทับใจของบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับรูปลักษณ์และเสียงของอีกฝ่าย (Lifehack)
  • จากการสำรวจทั้งชายและหญิง 2497 คน 64% ของคนบอกว่าคนแปลกหน้ามีประโยชน์มากกว่าเพราะรูปร่างหน้าตาและ 62% บอกว่ารูปลักษณ์ของพวกเขาส่งผลให้บริการในร้านค้าดีขึ้น (เสน่ห์, 2016)
  • ผู้ชมรายการทีวี 63% กล่าวว่าพวกเขาชอบพิธีกรชายที่สวมเนคไท (โทรเลข 2557)
  • จากการสำรวจผู้ชายมากกว่า 1,000 คน 48% กล่าว เมื่อสวมสูท ผู้คนดูเหมือนจะมองพวกเขาในแง่บวก 42% กล่าวว่าผู้คนให้ความสำคัญกับพวกเขามากขึ้น 32% กล่าวว่าผู้คนดีกว่าและ 31% กล่าวว่าผู้คนไว้วางใจมากขึ้น (Men's Wearhouse, 2013)
  • จากการสำรวจ 10,525 คน 63.5% กล่าวว่าพวกเขารู้สึกว่าถูกตัดสินโดยพิจารณาจากลักษณะและเสื้อผ้าของพวกเขา (Bayt, 2013)
  • 60.2% กล่าวว่าการดูแลตัวเองให้ดีมั่นใจมีพลังและมีความสุขในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญมาก (Bayt, 2013)
  • 65% ของคนเคารพเพื่อนร่วมงานในชุดสูท (ACAS, 2012)

ผู้หญิงดึงดูดผู้ชายที่แต่งตัวดี

การแต่งกายเพื่อการศึกษาความสำเร็จ - ผู้หญิงดึงดูดผู้ชายที่แต่งตัวดี
สำนักงานไม่ใช่สถานที่เดียวที่การแต่งตัวดีสามารถช่วยให้คุ้มค่า การศึกษาแต่งตัวเพื่อความสำเร็จของเราแสดง ผู้หญิงให้ความสำคัญกับการแต่งตัวของผู้ชาย และการเลือกเครื่องแต่งกายที่เหมาะสมอาจเป็นกุญแจสำคัญในการสร้าง ความประทับใจแรกที่ดี .



ด้วยการศึกษา Dress For Success เหล่านี้คุณสามารถหาคำตอบได้ ผู้หญิงรู้สึกอย่างไรกับเครื่องแต่งกายที่แตกต่างกัน และใช้ข้อมูลนั้นเพื่อ วางแผนการแต่งกายของคุณ สำหรับเดทแรกหรือคืนในเมือง ไม่ว่าสไตล์ส่วนตัวของคุณจะเป็นอย่างไรคุณสามารถเรียนรู้วิธีการ ทำให้มันเหมาะกับคุณ และใช้เพื่อ ดึงดูดผู้หญิง

11 เสื้อผ้าผู้หญิงค้นหาความเซ็กซี่กับผู้ชาย

  • ในการหาคู่ออนไลน์ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะส่งข้อความถึงผู้ชายที่สวมสูทที่เหมาะกับตัวเองมากกว่า 3.5 เท่าและมีแนวโน้มที่จะดูโปรไฟล์การออกเดทของเขามากกว่า 2.3 เท่า (Hive & Colony และ OkCupid, 2013)
  • จากการสำรวจชายและหญิง 1085 คนพบว่า 62% ของผู้หญิง ผู้ชายในชุดสูท มืออาชีพ 60% พบว่าพวกเขาหล่อขึ้น 52% บอกว่าดูซับซ้อน 52% บอกว่าประสบความสำเร็จ (แบบสำรวจผู้ชายแต่งตัวดี, 2554)
  • ผู้หญิง 78% เชื่อว่าการแต่งตัวดีเป็นสิ่งที่ร้อนแรงที่สุดที่ผู้ชายทำได้ 85% คิดว่าผู้ชายที่แต่งตัวดีเซ็กซี่กว่าผู้ชายที่มีเงินมากและ 42% บอกว่าพวกเธอดูเป็นผู้ใหญ่กว่าด้วยซ้ำ (แบบสำรวจผู้ชายแต่งตัวดี, 2554)
  • 63% ของผู้หญิงชอบผู้ชายในชุดสูทมากกว่าผู้ชายในเครื่องแบบ
  • 80% ของผู้หญิงเต็มใจยุติความสัมพันธ์เพื่อมีคู่ครองที่แต่งตัวดีขึ้น
  • 64% ของชาวอเมริกันที่ถูกสำรวจเชื่อว่าผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะแต่งงานกับผู้ชายที่แต่งตัวดีมากกว่าคนที่ไม่ใช่ (แบบสำรวจผู้ชายแต่งตัวดี, 2554)
  • จากการสำรวจผู้ชายและผู้หญิง 10,000 คนผู้หญิง 1 ใน 3 กล่าวว่ารูปลักษณ์ของคู่ของพวกเขามีความสำคัญมากสำหรับพวกเขา (ซินโนเวต 2551)
  • จากการสำรวจผู้หญิงมากกว่า 200 คนพบว่า 60.9% ต้องการให้ผู้ชายสวมรองเท้าบู้ทชุกก้า 15.6% คิดว่าผู้ชายควรสวมรองเท้าบู้ทเชลซี 14.6% พบว่ารองเท้าทรงโบ๊ทมีเสน่ห์และ 8.5% บอกว่ารองเท้าไม่มีส้นสำหรับผู้ชายนั้นมีเสน่ห์ (GQ, 2559)
  • จากการสำรวจผู้หญิง 800 คนเกี่ยวกับการแต่งกายออกเดทครั้งแรก 56% ต้องการให้ผู้ชายใส่ 'แบบสบาย ๆ แต่เก๋ไก๋' 27% ต้องการ 'สไตล์วันศุกร์สบาย ๆ ' (สีกากีหรือกางเกงเดรสเชิ้ต) 7% ชอบผู้ชายแต่งตัวสบาย ๆ ( กางเกงยีนส์เสื้อยืดเสื้อมีฮู้ด) 6% ต้องการให้ผู้ชายสวมใส่ในสิ่งที่พวกเขาสวมจากการทำงาน (สูทหรือเสื้อเบลเซอร์ลบเนคไท) (สุขภาพของผู้ชาย, 2015)
  • จากการสำรวจผู้ซื้อออนไลน์ชาวอเมริกัน 3,133 คนพบว่าผู้หญิง 47% ชอบให้ผู้ชายสวมใส่สบาย ๆ 27% บอกว่าไม่สำคัญว่าเขาจะใส่อะไร 12% ชอบชุดลำลอง 12% ต้องการให้ผู้ชายใส่สูทและมีเพียง 3% เท่านั้นที่ต้องการ ผู้ชายจะใส่ชุดสปอร์ตมืออาชีพหรือเซ็กซี่ (PriceGrabber, 2013)
  • จากการสำรวจผู้หญิง 387 คนพบว่าผู้หญิง 19.6% สนใจผู้ชายที่ใส่สูทในเดทแรกมาก (คันธนู -N-Ties, 2013)

1 บนชุดชั้นใน

  • จากการสำรวจผู้หญิง 200 คนพบว่า 64.5% ชอบกางเกงบ็อกเซอร์ผู้ชาย 19.5% ชอบกางเกงบ็อกเซอร์ผู้ชาย 11.5% ชอบกางเกงว่ายน้ำดีที่สุดและมีเพียง 5% เท่านั้นที่มองว่ากางเกงในมีเสน่ห์ (GQ, 2559)

2 บนกางเกง

  • จากการสำรวจผู้หญิง 800 คนเกี่ยวกับความชอบกางเกงผู้ชาย 54% ชอบกางเกงยีนส์สไตล์วินเทจสีซีด 85% ต้องการกางเกงทรงแบน 34% ต้องการกางเกงยีนส์สีเข้มสะอาดตา 5% ต้องการกางเกงยีนส์ทรงจอร์จไมเคิลแบบรัดรูป 4% ต้องการกางเกงทรงหลวม กางเกงสไตล์ฮิปฮอปและ 3% ต้องการผู้ชายในกางเกงสไตล์ร็อคแอนด์โรล (สุขภาพของผู้ชาย, 2015)
  • ผู้หญิง 80.6% ชอบ Levi's กับผู้ชาย 6.5% ชอบ chinos 9.7% ชอบกางเกงสูทและ 3.2% บอกว่าชอบผู้ชายใส่กางเกงขาสั้น (อัศวิน 2549)

2 บนเสื้อ

  • จากการสำรวจ 1,000 คนผู้หญิง 32% ชอบเสื้อชั้นในและ 68% ชอบเสื้อเชิ้ตลายสก๊อตสำหรับผู้ชาย (ข้อเสนอของอีเบย์ 2014)
  • 42% กล่าวว่าเสื้อยืดสีขาวล้วนเป็นที่ชื่นชอบสำหรับผู้ชายโดย 41.9% ชอบเสื้อเชิ้ตที่มีแขนเสื้อแบบฝรั่งเศส 12.9% ต้องการผู้ชายที่สวมเสื้อโปโลแขนสั้นและมีเพียง 3.2% เท่านั้นที่ต้องการให้ผู้ชายสวมเสื้อกล้ามแบบเปิดเผย (อัศวิน 2549)

1 บน ชุด

  • ผู้หญิง 51.6% ระบุว่าเสื้อสูทผู้ชายประเภทที่พวกเขาชื่นชอบคือกระดุมสามเม็ด 32.3% ชอบแจ็คเก็ตกระดุมสองเม็ด 9.7% ชอบกระดุมสองแถวขณะที่ 3.2% ระบุว่าสูทกะลาสีเรือ (อัศวิน 2549)

4 บน รองเท้า

  • จากการสำรวจผู้หญิง 800 คนว่ารองเท้าแบบไหนที่ผู้ชายควรใส่บ่อยขึ้น 26% กล่าวว่ารองเท้าไม่มีส้นหนัง 15% กล่าวว่ารองเท้าส้นเตารีด 14% กล่าวว่าเทรนเนอร์ 13% กล่าวว่ารองเท้าวิ่ง 9% กล่าวว่ารองเท้าแตะหนัง 8% กล่าวว่ารองเท้าแตะยาง และมีเพียง 7% เท่านั้นที่บอกว่ารองเท้าบู๊ตคาวบอย (สุขภาพของผู้ชาย, 2015)
  • ผู้หญิง 35.5% เชื่อว่าผู้ชายดูดีที่สุดในรองเท้าผ้าใบ 6.5% กล่าวว่ารองเท้าหนังกลับและ 19.4% บอกว่ารองเท้าเดรสสีมันวาวดูดีที่สุด (อัศวิน 2549)
  • จากการสำรวจผู้หญิงมากกว่า 200 คนเกี่ยวกับสิ่งที่ควรสวมใส่ในวันหยุดสุดสัปดาห์ 46.3% กล่าวว่ารองเท้าผ้าใบแบบสวม 24.8% ต้องการให้ผู้ชายสวมรองเท้าเรือ 20.1% กล่าวว่ารองเท้าบูททะเลทรายและ 8.9% ชอบให้ผู้ชายสวมรองเท้าไม่มีส้น (GQ, 2559)
  • จากการสำรวจผู้หญิงมากกว่า 200 คนพบว่า 40.7% ระบุว่าการสวมรองเท้าหุ้มส้นทำให้เกิดความประทับใจในออฟฟิศมากที่สุด 29.4% ระบุว่ารองเท้าแบบสวมนิ้วเท้าธรรมดา 22% ชอบรองเท้าแบบมีปีกและมีเพียง 7.9% ที่เชื่อว่าผู้ชายควรสวมสายรัดพระ ความประทับใจที่ดีที่สุดในสำนักงาน (GQ, 2559)

ผู้ชายที่ซื้อเสื้อผ้า

การแต่งกายเพื่อการศึกษาความสำเร็จ - ผู้ชายในการซื้อเสื้อผ้า
อยากทราบว่าพฤติกรรมการจับจ่ายของคุณเปรียบเทียบกับผู้ชายคนอื่น ๆ อย่างไร?



ติดตามด้วย แนวโน้มและนิสัยในปัจจุบัน ด้วยสถิติเหล่านี้เกี่ยวกับพฤติกรรมการจับจ่ายของผู้ชาย ไม่ว่าจะทำให้คุณรู้จักการติดรองเท้าของคุณหรือเผยให้เห็นว่าเพื่อน ๆ ทุกคนกำลังช้อปปิ้งมากแค่ไหนข้อมูลนี้สามารถช่วยได้ เป็นแนวทางในการตัดสินใจซื้อของคุณ .

13 นิสัยการใช้จ่ายของผู้ชาย

  • ผู้ชายใช้จ่ายเสื้อผ้าโดยเฉลี่ย 35 เหรียญต่อเดือน (Statistic Brain, 2017)
  • ในปี 2558 ผู้ชายอเมริกัน 77% ซื้อเสื้อผ้าลำลอง 73% ซื้อกางเกงยีนส์ 43% ซื้อสูทและ 40% ซื้อเสื้อโค้ทกีฬา (มินเทล, 2559)
  • ผู้ชาย 66% เชื่อว่าพวกเขามีสไตล์ขณะที่ 52% เลือกแต่งตัวเพื่อความสบายตัว
  • ในปี 2014 มียอดขายนาฬิกาหรูเพิ่มขึ้น 52% ยอดขายรองเท้าเพิ่มขึ้น 39% สินค้าเครื่องหนังขนาดเล็กเพิ่มขึ้น 40% และยอดขายกระเป๋าหรูเพิ่มขึ้น 24% (Euromonitor, 2015)
  • 26% ของผู้ชายอายุ 25-34 ปีซื้อเสื้อผ้าแฟชั่นล่าสุด (มินเทล, 2015)
  • 1% ของตลาดเสื้อผ้าบุรุษทุ่มเทให้กับอุตสาหกรรมสูทตามสั่ง (CNBC, 2015)
  • 25% ของยอดขายทั่วโลกในปี 2013 เป็นเสื้อผ้าผู้ชาย (Euromonitor, 2014)
  • ยอดขายเครื่องประดับผู้ชายโดยรวมเพิ่มขึ้น 9% ตั้งแต่ปี 2013 ถึงปี 2014 (NPD, 2014)
  • ผู้ชายมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อปีสูงสุดเป็นอันดับ 2 สำหรับเครื่องแต่งกายรองเท้าและผลิตภัณฑ์และบริการที่เกี่ยวข้องตั้งแต่ปี พ.ศ. 2528-2553 (สำนักสถิติแรงงาน, 2555)
  • ในปี 2550 มียอดขายเพิ่มขึ้น 17% ของชุดสูทสั่งทำและแบบสั่งทำสำหรับผู้ชาย (ฟอร์บส์ 2008)
  • ผู้ชาย 63% มีรองเท้า 10 คู่หรือน้อยกว่า (เวลา 2549)
  • โดยเฉลี่ยผู้ชายมีรองเท้า 12 คู่ (เวลา 2549)
  • 4% มีมากกว่า 50 คู่ (เวลา 2549)

6 ปัจจัยในการซื้อเสื้อผ้า

  • จากการสำรวจผู้ชาย 1, 232 คนพบว่า 63% ไปซื้อของเพื่ออัปเดตตู้เสื้อผ้า (The Boutique ที่ Ogilvy's Full Male Shopping Report, 2016)
  • จากการสำรวจ 2,000 คนพบว่า 80% ของผู้ชายไม่ชอบช้อปปิ้งกับคู่ของพวกเขาและ 45% หลีกเลี่ยงการช้อปปิ้งโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายทั้งหมด (จิตวิทยาวันนี้ 2014)
  • จากการสำรวจชายและหญิง 1085 คนผู้ชาย 52% ซื้อสูทสำหรับโอกาสพิเศษ 37% สำหรับงานแต่งงาน 32% สำหรับการสัมภาษณ์ 30% สำหรับงานใหม่ 25% เนื่องจากน้ำหนักลดหรือเพิ่มขึ้น
  • ผู้ชาย 36% ชอบแต่งตัวและ 25% ชอบสร้างความประทับใจให้ผู้อื่น
  • ผู้ชาย 60% กล่าวว่าการซื้อเสื้อผ้าเป็นสิ่งจำเป็น 50% รู้สึกสนุกและ 56% เกลียดการซื้อเสื้อผ้า
  • ผู้ชาย 48% ประสบปัญหาขณะช็อปปิ้งเทียบกับผู้หญิง 53% (ความรู้ @Wharton, 2007)

สถิติการกรูมมิ่ง

Dressing for Success Studies - Grooming
การแต่งตัวให้ดูดีเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของการต่อสู้ แต่การดูแลคุณให้ดี สุขอนามัยส่วนบุคคล เป็นอีกครึ่งหนึ่ง



มากมาย ผู้ชายรู้สึกสูญเสียการจับจ่ายผลิตภัณฑ์กรูมมิ่ง และรู้สึกโง่ที่ใช้เวลาในห้องน้ำเพียงไม่กี่นาทีโดยใช้พวกเขา แต่ด้วยการค้นพบจากการศึกษาต่างๆสถิติด้านล่างแสดงให้เราเห็น การดูแลขนมีความสำคัญเพียงใด และผู้ชายแต่งตัวแบบไหน ( และผู้หญิง ) อยู่ใน

ใช้การศึกษาของเราเพื่อ จับจ่ายอย่างกล้าหาญและสบายใจมากขึ้น ใช้ความพยายามในการปรากฏตัวของคุณ ท้ายที่สุดก็คือ ของคุณ ร่างกาย & hellip; คุณควรภาคภูมิใจกับมันบ้าง

10 ผลิตภัณฑ์ส่วนบุคคลที่ผู้ชายใช้

  • จากการสำรวจผู้ชาย 600 คน 89% ใช้เจลอาบน้ำ 87% ชอบใช้แว็กซ์ผมหรือเจลสำหรับทำผมและผู้ชาย 68% ชอบมีดโกนสำหรับโกนหนวด (สุขภาพผู้ชาย 2559)
  • จากการสำรวจผู้ชาย 80% ใช้ผลิตภัณฑ์กรูมมิ่ง (NPD, 2015)
  • 69% ใช้ผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม 54% ใช้ผลิตภัณฑ์สำหรับโกนหนวด 49% ใช้ผลิตภัณฑ์ดูแลผิวกายและ 22% ใช้ผลิตภัณฑ์ดูแลผิวหน้า
  • 19% มองหาผลิตภัณฑ์สำหรับผมเฉพาะเพศ 42% ใช้มอยส์เจอร์ไรเซอร์สำหรับใบหน้าและ 21% ใช้ผลิตภัณฑ์สำหรับมือและเล็บ
  • ผู้ชายอเมริกัน 59% ใช้ผลิตภัณฑ์ดูแลส่วนบุคคลเพื่อเพิ่มความนับถือตนเอง 37% ใช้ผลิตภัณฑ์ทำความสะอาดผิวหน้าใช้สครับขัดผิว 22% ใช้ผลิตภัณฑ์ต่อต้านริ้วรอย 17% และใช้ครีมบำรุงรอบดวงตา 12%
  • 63% ของผู้ใหญ่เพศชายอายุ 18-64 ปีจะใส่น้ำหอมเป็นครั้งคราว 23% บอกว่าใช้ตลอดเวลา (NPD, 2013)
  • ผู้ชาย 40% ที่ใส่โคโลญจน์มีขวดเพียงขวดเดียว (NPD, 2013)
  • 72% ของผู้สวมใส่น้ำหอมผู้ชายเริ่มใช้น้ำหอมเมื่ออายุ 17 ปีขึ้นไป (NPD, 2013)
  • ผู้ที่สวมน้ำหอมวัยรุ่นชายเกือบ 40% อายุ 13-17 ปีได้รับอิทธิพลจากบรรพบุรุษและส่วนใหญ่เลือกที่จะใส่น้ำหอมเพื่อสร้างความประทับใจให้กับเด็กผู้หญิง (NPD, 2013)
  • จากการสำรวจผู้บริโภคออนไลน์ 6,600 คนพบว่าผู้ชายมากกว่า 5% ใช้เวลา 5 นาทีหรือน้อยกว่าในการกรูมมิ่ง 24% ใช้เวลา 6-15 นาที 35% ใช้เวลา 15-30 นาทีผู้ชาย 29% ใช้เวลา 30 นาทีถึง 1 ชั่วโมงต่อวันและเพียง 5% ใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงขึ้นไป (Euromonitor International Personal Appearance Survey, 2014)

4 ประโยชน์ของการดูแลที่ดี

  • 91% ของนายจ้างที่ให้สัมภาษณ์เชื่อว่าการดูแลตัวเองและสิ่งที่ผู้สมัครสวมใส่แสดงทัศนคติของเขาที่มีต่อ บริษัท ในขณะที่ 95% กล่าวว่ารูปลักษณ์ส่วนบุคคลมีผลต่อความคิดเห็นของพวกเขาเกี่ยวกับความเหมาะสมกับงานของผู้สมัคร (LinkedIn, 2015)
  • มีรายได้เฉลี่ยเพิ่มขึ้น 4% สำหรับผู้ชายชนกลุ่มน้อยที่จัดสรรเวลาดูแลตัวเองอย่างน้อย 80 นาทีทุกวัน (วิทยาศาสตร์สด 2554)
  • จากการสำรวจของนายจ้าง 73% กล่าวว่าการกรูมมิ่งมีอิทธิพลอย่างมากในการจ้างผู้สมัคร 21% กล่าวว่าการกรูมมิ่งมีอิทธิพลเพียงเล็กน้อยและมีเพียง 6% เท่านั้นที่ระบุว่าไม่มีผลต่อการจ้างคนหรือไม่ (สมาคมวิทยาลัยและนายจ้างแห่งชาติ, 2549)
  • ความประทับใจประมาณ 90% ที่คุณสร้างขึ้นมาจากเสื้อผ้าของคุณส่วนอีก 10% ขึ้นอยู่กับวิธีการดูแลส่วนที่ไม่สวมเสื้อผ้า (ผมผิวหนังเล็บ ฯลฯ ) (Dress for Success, 1986)

ผลกระทบของการศึกษาเสื้อผ้า

การแต่งกายเพื่อการศึกษาความสำเร็จ - ผลกระทบของเสื้อผ้า
เสื้อผ้าของคุณส่งผลต่อทุกส่วนในชีวิตของคุณ & hellip; ไม่ว่าคุณจะชอบหรือไม่ก็ตาม



ข่าวดีก็คือผลกระทบของเสื้อผ้าของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องลึกลับ การใช้การศึกษาแต่งตัวเพื่อความสำเร็จเหล่านี้คุณสามารถค้นหาวิธีแต่งตัวในแบบนั้นได้ ส่งข้อความที่คุณต้องการถึงคนที่คุณต้องการส่งให้

ได้รับการว่าจ้าง

  • มีโอกาสเพียง 62.92% ที่คนไม่สวยจะได้รับการติดต่อเพื่อสัมภาษณ์ครั้งที่สอง (สถิติสมอง 2559)
  • จากการสำรวจผู้จัดการการจ้างงาน 501 คนพบว่า 75% กล่าวว่าการสวมเสื้อผ้าที่ไม่ถูกต้องถือเป็นความผิดพลาดอันดับหนึ่งของคนรุ่นมิลเลนเนียล (ฟอร์บส์, 2012)
  • 57% ของผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แต่ไม่น่าสนใจมีเวลาหางานยากกว่ามาก (นิวส์วีค, 2553)
  • จากการสำรวจผู้จัดการการจ้างงานในสหราชอาณาจักร 900 คนพบว่า 37% ของการจ้างงานผู้บริหารกล่าวว่าพวกเขาตัดสินใจที่จะไม่จ้างใครสักคนโดยพิจารณาจากการแต่งตัว (เดอะการ์เดียน, 2552)
  • นายจ้าง 87% กล่าวว่าผู้สมัครงานที่สวมชุดแบบดั้งเดิมเพื่อสัมภาษณ์ส่งผลเสียต่อการตัดสินใจจ้างบุคคลนั้น (NACE, 2549)
  • 69% ของผู้จัดการการจ้างงานที่สำรวจพบว่าการแต่งกายไม่เหมาะสมเป็นการปิดกั้นผู้สมัครมากที่สุด (นักสร้างอาชีพ)

ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

  • จากการสำรวจผู้จัดการ 2,175 ชั่วโมงเกี่ยวกับรูปลักษณ์ภายนอกที่มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะป้องกันไม่ให้พวกเขาโปรโมตพนักงาน 44% กล่าวว่าเสื้อผ้ายั่วยุ 43% กล่าวว่าเสื้อผ้ายับและรูปลักษณ์ที่ไม่เป็นระเบียบ 32% ระบุว่าการเจาะแบบดั้งเดิม 27% ระบุว่าแต่งกายสบาย ๆ เกินไป 27% กล่าวว่า รอยสักที่มองเห็นได้ 25% กล่าวว่าตัดผมที่ไม่เป็นมืออาชีพและ 24% กล่าวว่าผมบนใบหน้าไม่เป็นมืออาชีพ (นักสร้างอาชีพ, 2558)
  • พนักงานที่ไม่น่าสนใจพลาดเงินเดือนมากถึงเกือบ 9% (ฟอร์บส์ 2013)
  • ผู้ชายที่มีเสน่ห์น้อยที่สุดให้เงินเดือนน้อยกว่าค่าเฉลี่ย 13% (Beauty Pays, 2011)
  • ผู้ชาย 37% เชื่อว่ามีความเกี่ยวข้องกันระหว่างรูปร่างหน้าตาและศักยภาพในการหารายได้ (Harvard Business Review, 2011)

เกี่ยวกับความสัมพันธ์

  • จากข้อมูลของผู้หญิง 71% พบว่าผู้ชายที่ดูไม่เรียบร้อยในผู้ชายเป็นสิ่งที่ปิดกั้น (ข้อตกลงความสัมพันธ์: ลักษณะที่ผู้คนหลีกเลี่ยงในเพื่อนที่มีศักยภาพ, 2015)
  • จากการสำรวจ 5,481 คนผู้หญิง 58% ตัดสินผู้ชายจากเสื้อผ้าของพวกเขา (ตรงกับ 2013)
  • จากการสำรวจ 2,000 คนพบว่าผู้หญิง 28% ยอมรับว่าปฏิเสธการออกเดทเพราะสิ่งที่ผู้ชายสวมและ 31% บอกว่าพวกเธอเรียกร้องให้ผู้ชายเปลี่ยนเสื้อผ้าก่อนออกไปในที่สาธารณะเพราะรู้สึกอายที่จะเห็นกับพวกเธอ (แอเรียล, 2012)
  • จากการสำรวจผู้หญิง 2,000 คนพบว่า 59% แทรกแซงเสื้อผ้าของผู้ชายเนื่องจากความรู้สึกแห้งแล้ง 18% เนื่องจากเสื้อผ้าของผู้ชายล้าสมัยหรือมีอายุมากขึ้น 31% เป็นเพราะเสื้อผ้าของเขาไม่เหมาะสมและไม่เป็นระเบียบในขณะที่ 19% แทรกแซงเพราะเสื้อผ้าของผู้ชาย น่าอาย (มาก, 2012)
  • 37% ของผู้ชายที่มีความสัมพันธ์ไม่ได้ซื้อเสื้อผ้าของตัวเองและประมาณ 48% ไม่มีไซส์
  • ผู้ชาย 26% ซื้อเสื้อผ้าเมื่อเสื้อผ้าที่มีอยู่เสื่อมสภาพเท่านั้น
  • ผู้หญิงมองว่าผู้ชายทั่วไปยอมแพ้กับรูปร่างหน้าตาเมื่ออายุครบ 37 ปี
  • ผู้หญิง 60% กล่าวว่าเสื้อผ้าเป็นตัวทำลายข้อตกลงการออกเดทอันดับต้น ๆ ต่อมาคือทรงผมของผู้ชายและสไตล์รองเท้าของเขา (การแพทย์รายวัน, 2555)
  • จากการสำรวจผู้ชายและผู้หญิง 1085 คนพบว่าผู้หญิง 9% ไม่คิดจะไปเดทครั้งที่สองกับผู้ชายที่แต่งตัวไม่ดี 29% คิดว่าเลิกกับคนที่เลือกเสื้อผ้าไม่ดี 31% ของผู้หญิงรู้สึกอับอายเพราะ สิ่งที่ผู้ชายสวมใส่และผู้หญิง 32% ยอมรับว่าโยนเสื้อผ้าของผู้ชายทิ้งโดยไม่บอก (แบบสำรวจผู้ชายแต่งตัวดี. 2554)

การละเมิดการแต่งกาย

  • จากการสำรวจผู้จัดการอาวุโสมากกว่า 300 คนเกี่ยวกับการละเมิดการแต่งกายที่พบบ่อยที่สุด 47% ระบุว่าสวมใส่เสื้อผ้าที่ไม่เป็นทางการเกินไป 32% กล่าวว่าแสดงผิวมากเกินไป 6% ตอบว่ามีรอยสักหรือการเจาะที่มองเห็นได้ 5% กล่าวว่าผมบนใบหน้าไม่ได้รับการดูแล 4% กล่าวว่าสวมเครื่องประดับมากเกินไปและ 3% ระบุว่ามีทรงผมสุดขั้ว (ทีมงานสำนักงาน 2559)
  • นายจ้างมากกว่า 53% ส่งลูกจ้างกลับบ้านเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกาย (CNN, 2008)

3 ข้อผิดพลาดทางแฟชั่นผู้ชายสร้างสถิติ

Dressing for Success Studies - Fashion Mistakes Men make



หากการแต่งตัวดีสามารถนำไปสู่ความสำเร็จของคุณได้มันก็สมเหตุสมผลแล้ว แต่งตัวไม่ดี จะมีผลตรงกันข้าม

ดังที่คุณเห็นจากข้อมูลด้านล่างข้อผิดพลาดทางแฟชั่นที่ใหญ่ที่สุดส่วนใหญ่ที่ผู้ชายมักจะเกิดขึ้นคือ แต่งตัวขี้เกียจ . ใช้ส่วนสุดท้ายของการศึกษา Dress for Success ของเราเป็น คำแนะนำในการล้างตู้เสื้อผ้าของคุณ และส่วนด้านบนเป็นรายการของรายการเพื่อเติมเต็มพื้นที่ว่างนั้น

  • จากการสำรวจ 1,000 คนเกี่ยวกับข้อผิดพลาดด้านแฟชั่นของผู้ชายที่เลวร้ายที่สุด 20% กล่าวว่าเกี่ยวกับการเพิ่มอุปกรณ์เสริม 19% กล่าวว่าการสวมเสื้อเชิ้ตที่มีกราฟิกและวลีแบบเด็ก ๆ 12% กล่าวว่ารูปแบบการผสมที่ไม่เข้ากัน 11% กล่าวว่าใช้กระเป๋าเป้สะพายหลังเมื่อสวมชุดมืออาชีพ 10% บอกว่าใส่ชุดที่ไม่พอดี 9% บอกว่าใส่รองเท้าวิ่งกับกางเกงยีนส์และ 6% บอกว่าใส่เสื้อที่ไม่กระชับ (eBay, 2015)
  • จากการสำรวจ 4512 คนเกี่ยวกับแฟชั่นผู้ชายที่เลวร้ายที่สุด 36.8% กล่าวว่าการก่ออาชญากรรมถุงเท้าเช่นถุงเท้ากับรองเท้าแตะหรือสวมถุงเท้าสีขาวกับรองเท้าชุด 11.6% กล่าวว่าเสื้อเชิ้ตที่มีลายพิมพ์แนวสตรีท 15.8% ระบุว่าสวมกางเกงยีนส์รัดรูป 8.3% แต่งตัวเหมือน โจรสลัด 4.9% กล่าวว่ามีลุคที่ดูไม่ดี 4.9% กล่าวว่าการใส่กางเกงยีนส์เข้ากับเสื้อสูท 5.9% กล่าวว่าการสวมแว่นตาดูฉลาดขึ้น 7.1% กล่าวว่าการเพิ่มเน็คไทในชุดลำลองและ 2.5% ระบุว่าการสวมแว่นกันแดดที่ไม่เหมาะสมกับวัย (สิ่ง, 2012)
  • ในการสำรวจความผิดพลาดของเสื้อผ้าที่พบบ่อยที่สุดผู้หญิง 32.3% กล่าวว่าผู้ชายสวมกางเกงที่สั้นเกินไป 25.8% กล่าวว่าสวมถุงเท้ากับรองเท้าและชุดที่ใหญ่เกินไป (อัศวิน 2549)

สรุปแล้ว

หากคุณเคยรู้สึกมั่นใจอย่างรวดเร็วเมื่อลองชุดใหม่หรือลุกขึ้นจากเก้าอี้ช่างตัดผมเพื่อความรู้สึกสดชื่นและได้รับการฟื้นฟูขึ้นใหม่คุณก็รู้ว่ามีเหตุผลหลายประการในการแต่งตัวให้ดูดี

การรู้จักแต่งตัวให้ประสบความสำเร็จและดูแลตัวเองอย่างเหมาะสมจะทำให้คุณรู้สึกมั่นใจมีความสามารถทะเยอทะยานและมีเสน่ห์มากขึ้น & hellip; แต่ไม่ใช่แค่คุณเท่านั้นที่รู้สึกเช่นนั้น ผลกระทบที่สไตล์ของคุณมีต่อเจ้านายและผู้หญิงของคุณเป็นอีกสองเหตุผลที่พิสูจน์แล้วว่าคุณต้องแต่งตัวดี

การศึกษาแต่งตัวเพื่อความสำเร็จนี้เป็นรายการเคล็ดลับและกฎสไตล์สำหรับผู้ชายที่อิงตามหลักฐานและดูว่าการแต่งตัวที่ดีสามารถมีผลต่อคุณได้อย่างไร