ผ่าน: Unsplash / You X Ventures
ทุกอย่างมาจากการสัมภาษณ์ที่ถูกต้อง คำถามที่จะถาม . แต่ จะไปหาคำถามแบบนี้ที่ไหน
คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าคุณมีคำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดที่จะขอตำแหน่งที่คุณพยายามเติมเต็ม
คุณมาที่นี่ เราได้รวบรวมชุดคำถามสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยมซึ่งแต่ละคำถามออกแบบมาเพื่อ สร้างช่องว่างที่มีค่าสำหรับผู้สมัครงานที่ดีที่สุดของคุณ เพื่อแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณถึงต้องการสิ่งเหล่านี้ในองค์กรของคุณ
ดังนั้นเรียกดูค้นหาสิ่งที่เหมาะกับคุณและขอ คุณจะมีงานกรอกในเวลาไม่นาน .
ผ่าน: Bigstockphotos / Tsyhun
เมื่อคุณต้องการสร้างความประทับใจให้กับ บริษัท ของคุณและได้รับคำตอบที่ดีที่สุดจากผู้สมัครอันดับต้น ๆ ของคุณคุณควรทำเช่นนั้นเสมอ นำคำถามสัมภาษณ์ A-game ที่ดีที่สุดของคุณ . เราได้รวบรวมสิ่งเหล่านี้ทั้งหมดไว้ที่นี่เพื่อคุณอย่างเป็นประโยชน์ดังนั้นเลือกอย่างเสรีและเริ่มยิงทิ้ง
คำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด 6 ข้อมีดังนี้
บางทีคำถามสัมภาษณ์ยอดนิยมตลอดกาล
ไม่ต้องเต้นรอบนี้ รับคำตอบที่ตรงประเด็น
ให้โอกาสพวกเขาแสดงความทะเยอทะยาน
มีเหตุผลดีๆมากมาย แต่ควรมีประโยชน์อย่างน้อยหนึ่งอย่าง
ผ่าน: Pexels / Andrew Neel
งานนี้มีคุณสมบัติเหล่านั้นและอื่น ๆ อีกหรือไม่?
พวกเขาจะพบสิ่งเดียวกันในงานใหม่หรือไม่?
ผ่าน: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
หัวใจสำคัญของการสัมภาษณ์คือการทำความรู้จักใครสักคนดังนั้นคุณจึงทำได้ ดูว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่เปิดอยู่หรือไม่ . ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลที่จะต้องมีคำถามจำนวนมากของคุณ ทำความรู้จักกับคำถามของคุณ ที่ช่วยให้คุณเข้าใจได้ดีขึ้นว่าใครนั่งตรงข้ามโต๊ะ
นี่คือ 4 คำถามที่ดีที่สุดในการทำความรู้จักกับคุณ:
มีความแตกต่างอย่างชัดเจนระหว่างคน Cheerios กับคน Captain Crunch
สิ่งนี้ต้องการการประเมินตนเองอย่างตรงไปตรงมาเป็นสิ่งจำเป็นในหลาย ๆ ตำแหน่ง
อีกครั้งคุณกำลังทดสอบว่าพวกเขาตรงไปตรงมาและซื่อสัตย์กับคุณแค่ไหน
คุณจะพบว่าพวกเขาสนใจอะไรในชีวิตนอกเวลางาน
ผ่าน: Bigstockphotos / monkeybusinessimages
กุญแจสำคัญในการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมสำหรับงานหลักคือการมีความเป็นส่วนตัวเล็กน้อย คุณต้อง ดูว่าพวกเขาเป็นคนแบบไหน และนั่นต้องใช้นอกเหนือจากพื้นฐานของประวัติย่อของพวกเขา เหล่านี้ คำถามส่วนตัว เปิดโอกาสให้ผู้ให้สัมภาษณ์ของคุณ เพื่อเปิดขึ้น
คำถามสัมภาษณ์ส่วนตัวที่ดีที่สุด 5 ข้อมีดังนี้
มันอาจย้อนกลับไปในวัยเด็กของพวกเขา
ให้พวกเขากำหนดตัวเองเทียบกับผู้มีอำนาจคนแรกที่พวกเขารู้จัก
อย่าทำให้พวกเขาปกป้องการออกจากงานครั้งสุดท้ายรับเรื่องราวเกี่ยวกับประสบการณ์ครั้งแรกในการทำงาน
ทุกงานมีความเครียด คุณต้องรู้ว่าพวกเขาสามารถรับมือกับมันได้
คำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามนี้ขึ้นอยู่กับปรัชญาในการทำงานของคุณ
ผ่าน: Bigstockphotos / deagreez
ไม่มีใครสำคัญต่อองค์กรมากกว่าผู้จัดการ พวกเขาต้องไป - ระหว่าง สำหรับผู้ที่อยู่ด้านบนและผู้จัดงานสำหรับผู้ที่อยู่ด้านล่าง
ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณต้องจ้างผู้จัดการที่เหมาะสมโดยการถาม คำถามสัมภาษณ์สำหรับผู้จัดการ ที่แสดงให้เห็นจริงๆ ใครมีอะไรจะได้
คำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด 7 ข้อสำหรับผู้จัดการมีดังนี้
พวกเขาต้องมีเรื่องราวเช่นนี้เพื่อพิสูจน์ว่าพวกเขาสมควรได้งาน
สัญชาตญาณในการมอบอำนาจที่ดีสามารถสร้างหรือทำลายโครงการได้
กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณจัดการการประชุมได้อย่างไร
เชิงปรัชญา แต่พูดถึงความอยากรู้อยากเห็นและความสะดวกสบายของพวกเขาด้วยโครงการ 'จำเป็นต้องรู้'
ผ่าน: Unsplash / Christina @ wocintechchat.com
พวกเขาหลีกเลี่ยงไม่ได้ดังนั้นพวกเขาต้องสามารถจัดการได้
ผู้จัดการเมื่อถูกปล่อยให้อยู่คนเดียวแทบจะเป็น CEO ขนาดเล็กดังนั้นดูว่าพวกเขามีมุมมองอย่างไรกับบทบาทนั้น
สองส่วนสำคัญของการจัดการ แต่พวกเขาให้รางวัลอะไรมากกว่ากัน?
ผ่าน: Bigstockphotos / Rido81
การสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวจะง่ายกว่าเสมอ แต่การโทรศัพท์ไม่ได้แปลว่าจะเป็นการสัมภาษณ์ที่ไม่ดีเสมอไป กับสิ่งเหล่านี้ คำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ คุณยังสามารถ รับคำตอบทั้งหมดที่คุณต้องการ .
นี่คือคำถามสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ที่ดีที่สุด 5 ข้อ:
ก้าวข้ามทักษะและพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาสามารถปรับปรุงองค์กรของคุณได้อย่างแท้จริง
งานอดิเรก สะท้อนถึงประเภทของคนที่คุณกำลังคุยด้วยจริงๆ
ความสำเร็จนั้นน้อยกว่าและเหตุผลที่พวกเขาภูมิใจในสิ่งนั้นมากขึ้น
ต้องสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เสนอ
หากตรงกับงานบางอย่างในงานของพวกเขาคุณสามารถเสนอสิ่งนั้นได้บ่อยขึ้น
ผ่าน: Unsplash / Amy Hirschi
ด้วย คำถามสมมุติ คุณสามารถใส่ตายโหง ในทุกสถานการณ์และค้นหาว่าพวกเขาจะจัดการกับมันอย่างไร . ด้วยวิธีนี้พวกเขาเป็นคำถามสัมภาษณ์บุคคลเนื่องจากคุณสามารถแก้ไขปัญหาการทำงานที่อาจเกิดขึ้นได้
นี่คือคำถามสัมภาษณ์สมมุติที่ดีที่สุด 6 ข้อ:
พวกเขาสามารถแก้ปัญหาในการทำงานของตัวเองได้หรือไม่?
ค้นหาวิธีการจัดระเบียบที่สามารถทำได้ทันที
ดูว่าพวกเขาปรับตัวได้และสร้างสรรค์เพียงใด
คุณกำลังทดสอบว่าพวกเขามีความเชี่ยวชาญเพียงใดนอกพื้นที่ความเชี่ยวชาญของพวกเขา
มันต้องเกิดขึ้นกับงานนี้แล้วพวกเขาจะจัดการกับมันอย่างไร?
การจัดลำดับความสำคัญเป็นขั้นตอนแรกสู่ความสำเร็จ
ผ่าน: Unsplash / You X Ventures
เราทุกคนต้องการทำงานกับคนที่น่าสนใจ คนที่น่าสนใจมักจะเพิ่มสิ่งที่มีชีวิตชีวาให้กับงาน ดังนั้น, ดูว่าคุณกำลังติดต่อกับคนที่น่าสนใจหรือไม่ โดยการถาม คำถามสัมภาษณ์ที่น่าสนใจ .
คุณจะพบ พวกเขาจัดการกับคำถามที่ไม่คาดคิดได้ดีเพียงใด และตอบคำถามได้อย่างน่าสนใจเพียงใด
คำถามสัมภาษณ์ที่น่าสนใจที่สุด 5 ข้อมีดังนี้
เราทุกคนต้องการเป็น PowerPoint
พวกเขาอธิบายสิ่งที่เข้าใจได้ดีแค่ไหน?
พวกเขาจะให้ความสนใจและความชอบในการอ่านของพวกเขากับสิ่งนี้
เรือนำไปสู่เรื่องราวที่น่าสนใจเสมอ
เป็นช่วงเวลาสร้างสรรค์ที่ดีที่สุดของเรา พวกเขาใช้มันอย่างไร?
ผ่าน: Pexels / LinkedIn Sales Navigator
ไม่มีใครอยากทำงานใน บริษัท ที่น่าเบื่อ . ดังนั้นพิสูจน์ว่า บริษัท ของคุณยอดเยี่ยมโดยการถาม คำถามสัมภาษณ์สนุก ๆ .
นี่คือคำถามสัมภาษณ์ที่สนุกที่สุด 7 ข้อ:
ให้พวกเขาบอกคุณว่าพวกเขาต้องการอะไรจากงานนี้
คำถามสุดยอดนักขาย.
การดัดนิสัยที่แท้จริงพร้อมคำตอบที่สนุกจริงๆ
ผ่าน: Unsplash / Christian Sterk
ตั้งเวลาและปล่อยให้พวกเขาฝันถึงวิธีแก้ปัญหา
สนุก แต่ยังมีความคิดและไตร่ตรอง
วิธีที่สนุกในการทดสอบว่าพวกเขาจัดการกับคำถามยาก ๆ ที่ออกมาจากที่ไหน
ดูว่าพวกเขาเดินทางดีหรือไม่และสามารถขายปลายทางได้ดีเพียงใด
ผ่าน: Unsplash / Kaleidico
การสัมภาษณ์อาจเป็นความล้มเหลวตั้งแต่เริ่มต้นหากคุณไม่มีคำถามสัมภาษณ์ที่กำหนดน้ำเสียงที่เหมาะสม หลีกเลี่ยงการสัมภาษณ์ที่น่าอึดอัดโดยใช้ คำถามเกี่ยวกับเครื่องบดน้ำแข็ง ที่สร้างประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม
นี่คือคำถามสัมภาษณ์น้ำแข็งที่ดีที่สุด 5 ข้อ:
โซลูชันไซไฟหรือการลาออกเกี่ยวกับการสูญพันธุ์?
เริ่มจากฝันถึงการเดินทางและความก้าวหน้าส่วนบุคคล
พวกเขาจะทำอะไรเพื่อให้ได้งานที่ยอดเยี่ยมและพวกเขาจะทำเพื่อคุณด้วยหรือไม่?
ขึ้นอยู่กับความสูงของที่จอดรถจริงๆ
การเลือกแบบสุ่มสามารถนำไปสู่การบอกรายละเอียดเกี่ยวกับตัวเองได้
ผ่าน: Bigstockphotos / พังพอน
การสัมภาษณ์เป็นช่วงเวลาที่จริงจังสำหรับคุณทั้งคู่ แต่ถ้าคุณจริงจังเกินไป มันเป็นทางการเกินไปและคุณไม่ได้เรียนรู้มากนัก . ดังนั้นทำให้อารมณ์เบาลงด้วยสิ่งเหล่านี้ คำถามสัมภาษณ์ตลก .
นี่คือคำถามสัมภาษณ์ตลกที่ดีที่สุด 6 ข้อ:
เป็นเพื่อนกับมันและออกผจญภัยครั้งยิ่งใหญ่ เป็นคำตอบเดียวที่สมเหตุสมผล
ทดสอบความคิดของพวกเขาด้วยสิ่งนี้จริงๆ
มีบางสิ่งที่แอบแฝงอยู่เสมอที่เราทุกคนหวังว่าจะทำได้
มักจะมีเรื่องราว (หรือสี่หรือห้า) อยู่เบื้องหลังเรื่องนี้
อย่าเจ็บที่จะตรวจสอบปริมาณไฟเบอร์ของทุกคน!
เป็นเรื่องตลก แต่ยังเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาสนใจมากที่สุดในชีวิตด้วย
ผ่าน: Unsplash / LinkedIn Sales Navigator
ผู้สมัครทุกคนมีเอกลักษณ์เฉพาะตัวและธุรกิจของคุณก็ไม่เหมือนใครในธุรกิจอื่น ๆ แต่ยังไม่ค่อยมีโอกาสสำรวจเรื่องนี้ จนถึงตอนนี้. เพียงใช้สิ่งเหล่านี้ คำถามสัมภาษณ์พิเศษ เพื่อให้ทุกคนแสดงให้เห็นว่าทำไมพวกเขาถึงโดดเด่น
นี่คือคำถามสัมภาษณ์เฉพาะที่ดีที่สุด 6 ข้อ:
หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์ที่มักจะมีคำตอบที่ยอดเยี่ยมและไม่เหมือนใคร
เป็นเรื่องส่วนตัว แต่ยังบ่งบอกถึงความสามารถในการเอาชนะความผิดพลาดของตนเอง
ให้พวกเขาบอกคุณเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขารักในชีวิต
แสดงถึงความยืดหยุ่นความสามารถในการปรับตัวและศักยภาพในงาน
การกุศลการผจญภัยหรือการพักผ่อน: เราทุกคนมีความฝันมูลค่าพันล้านดอลลาร์ที่ไม่เหมือนใคร
หากสามารถแก้ไขประเทศได้ก็จะแก้ไขสิ่งที่ผิดพลาดในตำแหน่งนั้นได้
ผ่าน: Unsplash / You X Ventures
บางครั้งคำตอบที่ดีที่สุดก็มาจากการแปลก ๆ โยนบางส่วนเหล่านี้ คำถามสัมภาษณ์แปลก ๆ ที่ผู้ให้สัมภาษณ์ของคุณและ ดูว่าพวกเขาไปด้วยได้ไหม .
นี่คือคำถามสัมภาษณ์แปลก ๆ 5 ข้อที่ดีที่สุด:
มีเหตุผลทางวิทยาศาสตร์หรือไม่? อาจจะ. แต่พวกเขาสามารถให้โดยไม่คำนึงถึง?
มันเป็นคณิตศาสตร์ที่สร้างสรรค์มากกว่าคำถามแปลก ๆ
ปล่อยให้พวกเขาถ่ายทอดผู้อาวุโสที่ฉลาดภายในของพวกเขา
พวกเขารู้ประวัติของตัวเองหรือไม่? มันบอกคุณว่าพวกเขาเตรียมพร้อมสำหรับงานนี้แค่ไหน
ไม่มีคำตอบที่ผิดนอกจากถ้าพวกเขาเกลียด สัตว์ทุกชนิด .
ผ่าน: Unsplash / ผู้สร้างแคมเปญ
การสัมภาษณ์กลุ่มสามารถ ลงสู่ความสับสนวุ่นวายที่ไร้ประโยชน์อย่างรวดเร็ว . ให้อาหารเหล่านี้ คำถามสัมภาษณ์กลุ่ม ในการสนทนาและคุณจะโฟกัสทุกคนและรับคำตอบที่คุณต้องการ
คำถามสัมภาษณ์กลุ่มที่ดีที่สุด 8 ข้อมีดังนี้
ดูว่าใครมีความสามารถ ให้คำชม และช่วยเหลือผู้อื่น
พวกเขาต้องสื่อสารสิ่งนั้นในขณะที่สื่อสารกับคนทั้งกลุ่ม
พวกเขาต้องอธิบายตัวเองต่อหน้าผู้อื่นซึ่งจะอธิบายในภายหลัง
ก้าวข้ามกลุ่มนี้และดูว่าพวกเขาจัดการกับกลุ่มใหม่อย่างไร
สายพันธุ์การทำงานขัดแย้งกัน พวกเขาต้องรู้วิธีจัดการ
ผ่าน: Unsplash / Annie Spratt
หากพวกเขามีคำตอบที่นี่ให้ทำเครื่องหมายเพื่อความก้าวหน้า
พวกเขาสามารถก้าวข้ามความเชี่ยวชาญของตนเองและแบ่งปันสิ่งที่พวกเขารู้ได้หรือไม่?
งานจะมีความเครียดดังนั้นคุณต้องรู้ว่าพวกเขาสามารถจัดการกับมันได้ในก วิธีที่ดีต่อสุขภาพ .
ผ่าน: Pexels / Tim Gouw
ครูมีบางส่วนของไฟล์ ความรับผิดชอบที่สำคัญที่สุดของอาชีพใด ๆ . ท้ายที่สุดพวกเขากำลังให้ความรู้และเลี้ยงดูลูก ๆ ของทุกคนครึ่งหนึ่ง ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณได้รับการว่าจ้างที่ถูกต้อง
คำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุด 9 ข้อสำหรับครูมีดังนี้
ครูทุกคนควรมีคำตอบที่ดีที่นี่
ไม่มีปรัชญาที่ถูกต้อง แต่พวกเขาต้องการหลักการชี้นำ
การสอนเป็นงานที่ใกล้ชิด พวกเขาพร้อมที่จะเข้าใกล้ที่สุดหรือยัง?
ค้นหาว่าพวกเขากำลังมองหาสิทธิประโยชน์หรือไม่
คุณไม่ต้องการคนที่ให้คะแนนนักเรียนตามเกรดของพวกเขาเท่านั้น
ผ่าน: Unsplash / You X Ventures
ครึ่งหนึ่งของงานของครูคือการจัดการ ให้พวกเขาแสดงทักษะ
มันเป็นโลกที่แตกต่างที่เด็ก ๆ เหล่านี้กำลังเข้ามา อาจารย์คนนี้เข้าใจหรือไม่
ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง แต่คุณจะรู้ว่ามันมากเกินไปหรือน้อยเกินไป
มันเป็นวิกฤตที่ฝันร้าย แต่ครูคนหนึ่งต้องรับมือตลอดเวลา
ผ่าน: Unsplash / มี่เถียน
ด้วยคำถามมากมายข้างต้นปัญหาของคุณสามารถเปลี่ยนจากการไม่มีอะไรจะถามได้อย่างรวดเร็ว มี มากเกินไปที่จะถาม .
โชคดีที่ค่อนข้างง่ายที่จะตรวจสอบ สิ่งที่คุณต้องทำคือ ทำตาม 4 ขั้นตอนเหล่านี้ และคุณจะมีคำถามที่ดีและเป็นระเบียบสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป
วิธีเลือกคำถามสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดมีดังนี้
นี้ จะต้องมีความสำคัญอันดับแรกของคุณ .
ลองคิดดูว่างานนี้คืออะไรและ อะไร คุณสมบัติของคนที่คุณทำงานนั้นจะต้องมี . ปรับแต่งคำถามหลักของคุณเกี่ยวกับประเด็นนี้
มีสมาธิในการค้นหาคำถามที่แนะนำผู้ให้สัมภาษณ์ ชนิดของ สภาพแวดล้อมการทำงาน พวกเขาจะก้าวเข้ามา . มันจะทำให้พวกเขาได้รับการแจ้งเตือน แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือคุณจะได้เห็นว่าพวกเขาปรับตัวเข้ากับความคาดหวังในด้านสังคมของงานได้ดีเพียงใด
หากคุณเคยออกสัมภาษณ์หลายชุดคุณจะรู้ว่ามีคำถามกี่ข้อที่เหมือนกัน ดังนั้นให้ถามคำถามที่ไม่คาดคิดสองสามข้อด้วย ให้คำถามที่ทำให้พวกเขาคิดและตอบสนอง คุณจะเห็นอีกด้านหนึ่งของพวกเขา และคุณจะทำให้การสัมภาษณ์ของคุณน่าจดจำยิ่งขึ้น
ผ่าน: Unsplash / Scott Graham
มีที่ว่างตรงไหนให้ถามคำถามที่คุณอยากรู้คำตอบ ค้นหาว่าผู้ให้สัมภาษณ์ต้องการมีพลังวิเศษแบบไหน อาจไม่ได้บอกคุณมากนักเกี่ยวกับคุณสมบัติในการทำงานของพวกเขา แต่ มันจะสร้างความบันเทิงให้คุณทั้งคู่ . แล้วคุณจะเห็นว่าคุณทำได้ดีจริงๆหรือไม่
การสนทนาไม่ได้เริ่มต้นและสิ้นสุดในห้องสัมภาษณ์ แต่ไม่ต้องกังวล. เราให้คุณครอบคลุมทุกแง่มุมของประสบการณ์ทางสังคม แค่ ลองดูคำถามดีๆเหล่านี้:
มีคำถามสัมภาษณ์มากมายและน่าเสียดายที่ ส่วนใหญ่เป็นของเก่าหล่อดอกเหม็น ที่ไม่ได้ให้ข้อมูลใหม่เกี่ยวกับคนที่คุณกำลังสัมภาษณ์
ตอนนี้โชคดีที่คุณมีคำถามมากมายที่จะถามว่าสามารถทำได้ เปิดการสนทนาของคุณจริงๆ และให้คุณทำความรู้จักกับคนที่คุณอาจทำงานด้วยในอีกหลายปีข้างหน้า
เพียงเลือกคำถามสัมภาษณ์เหล่านี้ที่จะถามคุณจะต้องสนุกกับการสัมภาษณ์ที่น่าสนใจและไม่เหมือนใคร ให้คุณพบ ผู้สมัครที่เหมาะสม ทันที .